Change Management
Unternehmen, die in der Vergangenheit großen Erfolg hatten, neigen dazu, sich danach weiterhin auf genau die Strategien und Abläufe zu verlassen, die schon einmal zum Erfolg geführt haben. In unserer schnelllebigen Welt ist das jedoch häufig ein Fehlschluss.
Sie möchten diesen Fehler nicht begehen? Dann benötigen Sie unsere Hilfe, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet ist.
Der Wandel ist die einzige Konstante
In unserer sich rasant entwickelnden Welt reicht es nicht aus, immer das Gleiche zu tun und zu hoffen, dass es für immer funktionieren wird. Der Markt und die gesamte Welt sind dank der Globalisierung und der Digitalisierung so kurzlebig, dass ein Unternehmen in nur kurzer Zeit seinen kompletten Kundenstamm an einen neuen Wettbewerber verlieren kann.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben muss dafür gesorgt werden, dass Ihr Unternehmen nicht stehen bleibt, sondern sich mit der Zeit wandelt. Leider zeigen Statistiken, dass 70 % aller Change Prozesse in Unternehmen scheitern, oder aber nur sehr wenige der gesetzten Ziele erreicht werden. Das hat verschiedene Gründe: Zu groß angesetzte Schritte, Mitarbeiterunzufriedenheit, fehlendes Fachpersonal für neue Projekte,… Wir sorgen dafür, dass Ihre Change Prozesse erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementiert werden und Früchte tragen.
Bei unserer Zusammenarbeit mit verschiedensten Arten von Unternehmen im Bereich Change Management sind uns zwei Hautprobleme aufgefallen:
- Standardisierte Modelle
Häufig ist die Verwendung von standardisierten Modellen bei der Umsetzung von Veränderungen ein großes Problem. In der Theorie stimmen die Zahlen, doch ein Unternehmen besteht zuerst aus Menschen, bevor die Zahlen ins Spiel kommen. Das, neben weiteren Voraussetzungen wie Budget oder Kundenstamm machen Change Prozesse in jedem Unternehmen einzigartig und es ist schwierig, nach einem standardisierten Modell zu arbeiten, ohne ständig auf Hindernisse zu treffen.
- Nichtbeachtung der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sind das Rückgrat des Wandels im Unternehmen. Sie sind es, die die Veränderungen letztendlich umsetzen – Deshalb müssen sie von Anfang an mitgenommen werden und hinter der Veränderung stehen.
Maßgeschneidertes Modell für Ihr Unternehmen
Wir verwenden keine standardisierten Modelle und Prozesse, um in Ihrem Unternehmen Veränderung zu schaffen. Wenn wir mit unserer langjährigen Erfahrung eins gelernt haben, dann, dass es kein klares Richtig und Falsch gibt – jedes Unternehmen ist individuell und eine neue Herausforderung.
Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Modell für Sie, das es uns erlaubt, Change Prozesse bis ins kleinste Detail anzupassen. So kann Ihr Unternehmen diese Methoden leicht implementieren kann. Ebenso arbeiten wir nicht gegen die Mitarbeiter, sondern zusammen mit Ihren Mitarbeitern und involvieren sie direkt in den Change Prozess.
Dabei ist es unser Ziel, die Mitarbeiter von der Veränderung überzeugen, zu begeistern und hinter die Sache stellen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass die neue, flexible Kultur sich langfristig in Ihrem Unternehmen etablieren und auch in der Zukunft von Vorteil sein wird.
Unser Konzept sieht vor, dass niemand zurückgelassen wird und jeder im Unternehmen sich an die neuen Prozesse gewöhnen kann. Auf diese Weise krempeln wir sanft ein gesamtes Unternehmen um.
Unsere Leistungen für Sie
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Mergers & Acquisitions
Wir bringen Unternehmen zusammen.
Change Management
Nichts ist so beständig wie der Wandel.
Marketing & Sales
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Digital - Data - IT-Services
Den digitalen Wandel nicht nur als Herausforderung sehen, sondern auch als Chance.
Organisation & Planung
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